Call-for-Code-for-Racial-Justice / Call-for-Code-for-Racial-Justice/TakeTwo

TakeTwo Documentation Updates

Đang mở
#30 1 bình luận 0 reaction 0 người được giao Xem trên GitHub
ms-cohort-claimed stale
Ngôn ngữ chính
Không có dữ liệu ngôn ngữ
Star
27
Fork
9
Chỉ số merge pull request
Không có pull request nào được merge trong 30 ngày

Mô tả

## Background

TakeTwo has existing documentation across its chrome extension, web api and machine learning components. We would like you try out the application and suggested improvements to the documentation.

## Tasks

Fixing existing Documentation
- [ ] Check out the open documentation issues
- [ ] Read & follow the instructions in the Getting Started section of the readme.md to set the solution up in:
- https://github.com/Call-for-Code-for-Racial-Justice/TakeTwo
- https://github.com/Call-for-Code-for-Racial-Justice/TakeTwo-Marker-ChromeExtension
- https://github.com/Call-for-Code-for-Racial-Justice/TakeTwo-WebAPI
- https://github.com/Call-for-Code-for-Racial-Justice/TakeTwo-DataScience (if applicable)

If any directions are unclear, outdated:
- [ ] create a new issue using the documentation template
- [ ] label it 'documentation' 'ms-cohort-claimed' and assign the issue to yourself,
- [ ] Discuss your changes in the issue

Hướng dẫn đóng góp

Mở hướng dẫn đóng góp

Hướng nghiên cứu

Bắt đầu bằng cách đọc các phần “Getting Started” trong các tệp README của TakeTwo, TakeTwo-Marker-ChromeExtension, TakeTwo-WebAPI và, nếu phù hợp, TakeTwo-DataScience. Kiểm tra các issue về tài liệu đang mở và thử làm theo hướng dẫn thiết lập. Với mỗi hướng dẫn không rõ ràng hoặc đã lỗi thời, hãy tạo và thảo luận một issue về tài liệu bằng template, label và assignment được yêu cầu.

Do mô hình lập chỉ mục viết ra từ nội dung của issue.

Đánh giá

Lĩnh vực
documentation
Loại issue
Tài liệu
Độ khó
4/5
Thời gian dự kiến
3-5 ngày
Mức độ hoạt động
Đình trệ
Độ rõ ràng
Cần làm rõ
Mức phù hợp với người mới
20/100

Nhận issue mới trong hộp thư của bạn

Bản tóm tắt ngắn những issue GitHub phù hợp với người mới.