Som organisasjon i endring må man være bevisst på å ta vare på menneskene slik at alle opplever utvikling og mestring

- Som leder ønsker jeg å sikre at alle medarbeidere blir hørt i endringsprosessen
- Som leder ønsker jeg at alle medarbeidere får anledning til å tilpasse seg endringene
- Som leder ønsker jeg at alle medarbeidere får tilført nødvendig kompetanse, for å kunne mestre en endret jobbsituasjon

Start by reviewing the issue body and the repository's backlog context; no files, tests, or entry points are identified. Define what content should be added or changed to address the three leader goals, and confirm that the resulting guidance covers being heard, adapting to change, and gaining the necessary competence.

Written by the indexing model from the issue text.