Onboarding: Gjenbruk av foredrag faglunsj/faglig arena for datadeling i

## Forutsetninger x
- For å dele en brukerhistorie opp i håndterbare komponenter, må teamet identifisere og spesifisere oppgaver (tasklist/oppgaveliste). Oppgavelisten er detaljerte aktiviteter som må utføres for å fullføre en brukerhistorie. Oppgaver kan være fra noen få timers arbeid opp til 12. Oppgavene tildeles team medlemmer som har ekspertise til å utføre dem
- NB! En Brukerhistorie er ikke Ansett som fullført før alle underliggende oppgaver er utført

## Brukerhistorie
- [ ] Som opplæringsansvarlig ønsker jeg å få oversikt over foredrag av interne/eksterne som kan være nyttige i onboardingen.

## Krav til kartlegging
- [ ] Hvilke foredrag fra faglunsjen er aktuelle?
- [ ] Hvilke foredrag fra [Faglig arena for datadeling og informasjonsforvaltning](http://intranett.difi.local/aktuelt/nyheter/2022/05/faglig-arena-datadeling-og-informasjonsforvaltning-18-mai) er aktuelle?

## Brukerhistorien består av følgende oppgaver:
- [ ] Vurdere opptak av tidligere faglunsjer
- [ ] Vurdere opptak av tidligere foredrag fra [Faglig arena for datadeling og informasjonsforvaltning]
- [ ] Lenke opp eventuelle foredrag på aktuelt område på Teams
- [ ] Legge inn aktuelle foredrag i individuell opplæringsplan

## Akseptanse kriterium
- [ ] Oppgaven er utført når de nevnte områdene er vurdert, lagringssted for lenke på teams er opprettet og tatt i bruk og temaer har kommet inn i plan for opplæring.

## Brukerhistorie eksempel

Start with the checklist and acceptance criteria in issue #283, then review recordings from previous faglunsjer and the linked Faglig arena event. Identify relevant talks, link them in the intended Teams location, and add the applicable topics to the individual training plan. Done means the listed areas are assessed, the Teams link location is in use, and the topics are included in the onboarding plan.

Written by the indexing model from the issue text.