Bidra til OKR - oversikt og status på oppgaver for å sikre at de er i tråd med avdeling DGT sine mål og Digdir sin strategi

Originalt navn: "Som leder ønsker jeg oversikt og status på oppgaver for å sikre at de er i tråd med avdeling DGT sine mål og Digdir sin strategi #118" Omdøpt til "Bidra til OKR - oversikt og status på oppgaver for å sikre at de er i tråd med avdeling DGT sine mål og Digdir sin strategi"

Som leder ønsker jeg å se strategien operasjonalisert og effektuert i avdeling DGT
o Som leder ønsker jeg et verktøy for å følge oppgaver fra strategi via portefølje til brukerhistorier
- Som leder ønsker jeg at målene for organisasjonen er klare
- Som leder ønsker jeg å sikre at endring bidrar til å nå målene
- Som leder har jeg behov for å kjenne til avstand/gap til satte mål, for å vite hvor jeg er og hva som
skal til for å komme i mål
- Som leder ønsker jeg at konsekvensene av endring er godt utredet
o Som leder ønsker jeg mer gjenbruk og forbedring
- Som leder ønsker jeg mindre av store kartleggingstiltak (mer små inkrementer)
- Som leder ønsker jeg å bruke en «as is» tilnærming for å nå satte mål (bruke det vi har)
o Som leder ønsker jeg å koordinere oppgaver samlet
- Som leder har jeg behov for informasjon om innholdet i avdeling DGT sine backlogger
- Som leder ønsker jeg å se oppgaver spredt på ulike backlogger samlet
- Som leder ønsker jeg å sikre at innhold i backlogger er i henhold til organisasjonens mål og strategi