[TIL] 오세광 200902

2020.09.02 (DAY3 AM 웜업 팀 시너지, 팀 협력)
TIL
## 느낌
팀 협업에 대해 다시금 생각해본다. 스웨덴에 경우, “개인보다 팀이 낫다.”라는 집단주의적인 문화와 사고를 지녔다는 것이 흥미로웠다.

## 실험
1. 자신이 협업하기 좋은 사람인지 측정할 때,
A. 다른 사람에게 피드백을 요구하고, 그 피드백을 잘 수용하고
B. 자신이 상대방에게 무엇을 원하는지 정확히 이해하고, 원하는 것과 맞지 않을 때 상대방에게 피드백을 준다.
이 부분이 와 닿았다.
1. 피드백을 요청하고 잘 수용하는 것.
2. 자신이 상대방에게 무엇을 원하는지 잘아는 것, 그리고 그것을 상대방에게 잘 피드백하는 것.

어렵다는 생각이 들었다.

## 앞으로
1. 어떤 부분에 피드백을 요청할 지 정리한다. -> 그 피드백에 대해서 평가하지 않고 우선 듣는다.
2. 나 스스로 상대방에게 무엇을 원하는지 잘 정리한다. -> 그리고 상대방에 입장에서 잘 수용되도록 피드백 한다.

2가지 원칙을 생각하며, 피드백을 상호 작용해본다.

2020.09.02(Day3 PM 협업 과정)

## 느낌
보드게임을 소개하는 협업 과제를 수행했는데, 한 마디로 티키타카였다.
처음에는 조금 헤매는 감이 있었지만, 이야기를 나누면서 목표를 정하고 수행하고, 피드백하고 하는 과정이 원활하고 재미있었다.

## 실행(실험)
### 1.30분간 간단히 이야기를 나누었고,
### 2. 3시간동안 쉼없이 이야기를 나누며 과제를 수행했다.
### 3. 주제 선정시간을 갖고, 각자 테스크를 분배하고 30~40분 수행하고, 다시 피드백 받고 이 과정을 반복했다.

## 앞으로
1. 말 그래도 티키타카가 잘 되었다.
2. 능동적인 사람들과 어떤 과제를 해 나가고, 성취를 해 나가는 과정이 좋았다.
3. 처음에 아이스브레이킹을 하고, 어떻게 빠르게 몰입할 지 생각해보고 싶다.