如何进行人力再造领导力赋能
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## 如何进行人力再造：领导力赋能
本文关键点： 人力再造是一种员工参与策略，旨在应对数字转型新浪潮带来的挑战 领导力赋能是人力再造方法的关键因素，它要求组织做出根本性的改变 除非组织有勇气赋能领导者，否则领导力会变得有毫无活力，成为老旧沉闷管理模式的另一个古怪的同义词 领导力赋能需要智慧地选择领导者、让领导者做好适当的准备，并承诺促进他人的发展和进步…
July 20, 2018 at 07:57PM
via Instapaper http://www.infoq.com/cn/articles/people-reengineering-leadership-enablement
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