心理適性検査

# 心理適性検査
対策として、フラットな気持ちで一定のペースで進める。感情が乱高下しないこと。

1. 質問紙法（性格診断テスト）
いわゆる「はい」「いいえ」で答える大量の質問です。

見られていること: 情緒の安定性、協調性（CRM適性）、規律遵守、そして**「嘘をついていないか（ライ・スケール）」**。

対策: * 「一貫性」が命です。 「パイロットっぽい完璧な人間」を演じようとすると、表現を変えた同じような質問で矛盾が生じ、不合格になります。

以前のES添削で出た**「素直さ」「チームのための泥臭い努力」「論理的なリスク管理」**という、あなたの等身大の軸をそのまま回答に反映させてください。

2. 作業検査法（内田クレペリン検査など）
ひたすら1桁の足し算を1行ずつやっていくような、単調でハードな検査です。

見られていること: 疲労やストレス下での**「集中力の持続」と「作業の正確性」**、そして「処理のムラ（気分屋ではないか）」。

対策: * エンジニアの深夜のトラブルシューティングに近い集中力が必要です。

コツは「前半に飛ばしすぎないこと」。一定のリズムを刻み、疲れてくる後半でもガタ落ちしない「安定したグラフ（作業曲線）」を描くことが重要です。

3. 計器・多重タスク適性（適性試験）
画面上で複数の計器を見ながら、同時に複数のタスク（音を聞いてボタンを押す、レバーを動かすなど）をこなす検査です。

見られていること: 状況認識能力（キャパシティ）と、パニックにならずに優先順位をつける冷静さ。

対策: * 完璧にやろうとすると、どれか一つが破綻してフリーズします。

**「失敗しても引きずらず、次のタスクに即座に集中を切り替える」**という、モータースポーツやサッカーの試合中に近いメンタリティが求められます。

徳山 晴大さま

日本航空株式会社 パイロット採用事務局
株式会社ジェイエア 運航企画部採用担当です。

この度は心理適性検査のご予約ありがとうございます。
以下の内容で受け付けましたのでご確認ください。

【内容】
心理適性検査

【日時】
2026年 04月 05日(日) 15:30～17:30
※必ず予約日時にお越しください。
　お時間までにお越しいただけない場合はご案内いたしかねます。
※東京会場は集合時間の20分前、大阪・福岡会場は集合時間の15分前より受付を開始いたします。
　上記時間より早くお越しいただいてもご案内できません。
※会場は混みあいますので、お手洗いをお済ませのうえお越しください。

【会場】
AP大阪淀屋橋 4階

【持ち物】
・写真付き身分証明書（学生証または運転免許証など）
・鉛筆 or シャープペン　(複数本ご用意ください)
・消しゴム
・ボールペン

【服装】
スーツまたはビジネスカジュアル

【ご注意】
・交通費の補助はございません。
・ご不明な点はマイページよりお問い合わせください。
・選考に関してSNS等への投稿はお控えください。
　情報流出が発覚した場合は然るべき対応を取ることとなりますのであらかじめご了承ください。

徳山さまにお会いできることを楽しみにしております。

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日本航空株式会社 パイロット採用事務局
株式会社ジェイエア 運航企画部採用担当