2 criar um sistema de ganhos cujo o seu esforço seje justo comparado aos seus ganhos.

Definir Objetivos e Escopo: Estabelecer a meta de garantir que o esforço esteja alinhado com os ganhos e determinar o que será compensado.

Análise de Requisitos: Identificar como medir o esforço e garantir critérios de justiça para a compensação.

Desenvolver o Modelo de Ganhos: Criar uma fórmula ou metodologia para calcular ganhos com base no esforço.

Desenho do Sistema: Elaborar a política e os procedimentos para avaliação e distribuição de ganhos.

Implementação: Configurar ferramentas e comunicar como o sistema funcionará.

Treinamento e Suporte: Treinar usuários e fornecer suporte contínuo.

Monitoramento e Avaliação: Acompanhar o funcionamento do sistema e avaliar sua justiça e eficácia.

Documentação e Relatórios: Manter registros detalhados e gerar relatórios sobre o sistema.

Manutenção e Atualização: Revisar e atualizar o sistema periodicamente.